Prix du livre d'affaires 2008
Génération Y : Attirer, motiver et conserver les jeunes talents
Finaliste Catégorie Ressources humaines
Interview de Stéphane Simard à TVA au Canal argent
"Une démarche simple et concrète pour susciter l'engagement et obtenir des résultats remarquables."
- Pierre Marc Tremblay, Président et Chef de la direction Pacini
Gestionnaires, amenez vos employés de la génération Y à faire ce que vous voulez voir fait... parce qu'ils en ont envie.
Confrontée à une concurrence mondiale féroce, une pénurie criante de main d'oeuvre qualifiée et des départs massifs à la retraite, la survie de votre entreprise dépend plus que jamais d'employés passionnés, responsables et créatifs.
Comment relever ce défi colossal alors que les jeunes de la génération Y sont souvent perçus comme infidèles, indépendants et paresseux?
Oui, je veux savoir comment attirer, motiver et conserver les jeunes talents
Découvrez comment créer un milieu de travail vibrant, enrichissant et performant :
- Les valeurs qui allument la génération Y;
- Les moyens pour attirer plus facilement les jeunes de 18 à 30 ans les plus talentueux dans votre organisation;
- La façon de développer et partager une vision qui suscite passion, émotion et conviction;
- Les éléments clés pour provoquer l'engagement.
Profitez de l'expérience de gestionnaires d'entreprise récipiendaires de prix d'excellence en gestion des ressources humaines et voyez ce qu'ils font pour se démarquer des autres et attiser l'envie dévorante de se dépasser chez leurs employés de la génération Y.
"Un outil essentiel pour tout gestionnaire qui veut s'entourer d'une équipe de rêve performante."
- Kazimir Olechnowicz, Président-directeur général CIMA+
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