PRATIQUES DE GESTION GAGNANTES POUR GÉNÉRER DAVANTAGE D’ENGAGEMENT

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216 pages (6″ x 9″)

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Gestionnaires. Avez-vous parfois l’impression que vos tentatives d’échanger avec vos employés tombent à plat? Avez-vous le sentiment d’être souvent le seul à porter le fardeau de l’engagement face à l’organisation? Sentez-vous à l’occasion que vous êtes le seul à croire à la fameuse mission ou vision de l’entreprise? Ne serait-il pas réconfortant de savoir que des pistes existent pour générer davantage d’engagement auprès de vos employés?

C’est ce que vous propose Conversations déterminantes. Un ouvrage qui regorge de conseils pratiques afin de vous aider à trouver vos solutions par le biais de six conversations avec six spécialistes des thèmes chauds de l’heure en gestion du capital humain : leadership, mobilisation, culture organisationnelle, médias sociaux, changement et gestion de la relève. Plus que jamais, amorcer la conversation avec son personnel est déterminant pour votre succès et celui de votre organisation. À un moment où cela nous semble de plus en plus difficile, il revient donc au gestionnaire de prendre le taureau par les cornes et de s’engager dans un dialogue en toute transparence avec ses employés afin d’explorer de nouvelles options qui génèreront des pratiques gagnantes pour tous.

Six experts chevronnés s’unissent afin de partager leurs pratiques gagnantes en gestion du capital humain.

• Farès Chmait, conférencier, spécialiste en coaching et en formation et fondateur d’Impact-Pro.
• Stéphane Simard, conférencier international, consultant et auteur de quatre ouvrages.
• Chantal Dauray, conférencière, auteure de plusieurs ouvrages et présidente de Concerta Communications.
• Ghislaine Labelle, psychologue organisationnelle, auteure et conférencière.
• Pierre M. Paquette, formateur, consultant et président de Corpo Diagnostic.
• Nathalie-Anne Croft, conférencière et cofondatrice de la société Groupe Conseil Pissenlits.

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