Services-conseil

Services d’intervention en entreprise

Développez votre plan d’attraction, de mobilisation et de rétention des ressources humaines et réduisez votre taux de roulement de personnel.

  • Sondages personnalisés et Focus Group
  • Évaluation des coûts du taux de roulement de personnel.
  • Branding d’attraction pour un positionnement unique.
  • ADN des performants pour mieux cerner le profil recherché.
  • Mix des communications optimal.
  • Capsules vidéo dédiées au recrutement.
  • Mise en place d’une stratégie Internet de marketing viral.
  • Vigie et positionnement proactif sur Internet.
  • Revue du processus de recrutement et d’embauche.
  • Optimisation de l’accueil et de l’intégration.
  • Entrevues ou coaching d’entrevue.
  • Évaluation des outils en place.
  • Analyse de l’efficacité des stratégies actuelles.

Contactez-nous pour organiser une rencontre exploratoire (programmes éligibles à une subvention d’Emploi-Québec).

 

temoignage.jpgTémoignages récents :

Logo BBA

L’intervention de Stéphane Simard a été fort à propos! Ainsi, nous avons pu valider auprès de nos employés les principaux enjeux sur le plan des ressources humaines. Les nombreuses pistes à explorer nous permettront d’orienter nos communications et nos actions afin de favoriser une meilleure fidélisation de notre personnel. Merci encore pour ta générosité d’idées, ton professionnalisme et ta grande capacité à t’adapter à notre organisation. Ce fut un réel plaisir.

- Katherine Ouellet, Directrice ressources humaines et formation, BBA

Logo - Cage aux sport

Je tiens à souligner tes compétences et te remercier de ta souplesse face aux disponibilités  »intenses » dont nous avons eu besoin. Le projet Connexion Y a été bien reçu dans le réseau et ta performance lors de la conférence, bien appréciée. Tu as passé le  »test » chez nous !!

- Catherine Laramée CRHA, Directrice ressources humaines, Groupe Sportscene (Cage aux sports)

Je tiens à souligner tes compétences et te remercier de ta souplesse face aux disponibilités  »intenses » dont nous avons eu besoin. Le projet Connexion Y a été bien reçu dans le réseau et ta performance lors de la conférence, bien appréciée. Tu as passé le  »test » chez nous !!

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Les patrons sont-ils tous des menteurs ?
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